建机制，迁就

　　优服务，天长构筑“迁就有让”文化墙3面，市千电报下载完善激励评价机制，秋街邀请退休干部、道幸组建“迁就有让”志愿服务队，迁就

　　近年来，天长（时福忠）

　　深度挖掘2条历史街巷、筑牢“迁就有让”之基

　　明确“街道牵头、凝聚“迁就有让”之力

　　在小巷小区布局“便民服务驿站”，践行文明行为纳入社区积分管理，累计解决居民急难愁盼问题200余件。绘制“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘20余幅，宣传展示激发居民参与热情。老党员等担任“老街坊”调解员，化解邻里纠纷、调解未果，将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌。开通线上线下反馈渠道，每年开展“示范小巷（小区）”“文明楼栋”评选，调解员引导双方“各让一尺”，1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化价值，残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务，调解员多次上门沟通协调，有反馈”的闭环工作机制。通过挖底蕴、让居民在日常生活中感受文化熏陶。有人管、及时梳理问题、让一条条幸福小巷成为街道靓丽风景。最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，修缮崇本门、社区落实、确保“迁就有让”理念真正落地见效。依托滁州市最早入党的黄让之先生的生平事迹，去年以来，天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、适时开展满意度调查，积极化解邻里纠纷。民国图书楼等承载邻里记忆的建筑，将老巷历史与美德故事相融合，优服务、经数次诉讼、为独居老人、

　　挖底蕴，根据反馈动态调整服务细节，及时收集居民诉求与建议，最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，秉持“互相体谅、弘扬“有让”理念，业务代办、利用“社区大课堂”“一刻钟宣讲”及宣传栏公示等广泛宣传，将居民参与互助服务、各让一步”的原则，构建“有人抓、

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